¿Qué exige la ley de control horario en España?
Desde el Real Decreto-Ley 8/2019, todas las empresas en España están obligadas a registrar la jornada laboral diaria de sus empleados, incluyendo:
- Hora de entrada
- Hora de salida
- Pausas
- Horas extraordinarias
Este registro debe almacenarse durante 5 años y estar disponible ante cualquier inspección laboral.
¿Qué empresas están obligadas a cumplirla?
Todas, sin importar su tamaño, sector o modelo de trabajo.
Desde autónomos con empleados hasta grandes corporaciones: todas deben llevar un control horario legal, incluso en entornos híbridos o de teletrabajo.
¿Qué pasa si no cumples con la ley?
El incumplimiento puede derivar en:
- Multas de hasta 7.500 € por trabajador
- Problemas legales con trabajadores
- Reputación negativa frente a inspecciones o auditorías
No se trata solo de evitar sanciones, sino de gestionar mejor tu equipo y proteger tu empresa.
¿Cómo puedes cumplir la ley de forma fácil?
Con Fichar.me, tendrás un sistema que te permite:
Registrar la jornada laboral en segundos
Desde móvil, navegador o terminal compartido.
Generar informes automáticos para inspección
Exportables en PDF, Excel o CSV.
Usar geolocalización opcional
Ideal para teletrabajo o empleados en movilidad.
Garantizar la legalidad
Cumplimos con la legislación vigente y las normativas de protección de datos (LOPD / RGPD).
Solución utilizada en toda España
Desde empresas pequeñas hasta medianas, en ciudades como Madrid, Sevilla, Málaga y Guadalajara, ya están usando Fichar.me para cumplir con la ley sin esfuerzo.
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