fichar.me vs Sesame HR: ¿Qué software de control horario elegir?

Comparativa entre fichar.me y Sesame HR

Elegir un software de control horario no consiste únicamente en comparar precios. También es importante valorar la facilidad de uso, el tiempo de implantación, la gestión de ausencias, la experiencia de los empleados y el soporte recibido.

En esta comparativa analizamos fichar.me y Sesame HR, dos soluciones que permiten registrar la jornada laboral conforme a la normativa española y que incorporan herramientas para gestionar el día a día de las empresas.

El objetivo es ayudarte a entender qué ofrece cada plataforma y cuál puede adaptarse mejor a las necesidades de tu organización.

Comparativa rápida

Característica	fichar.me	Sesame HR
Registro horario	✅	✅
App móvil	✅	✅
Fichaje desde navegador	✅	✅
Tablet / Quiosco	✅	✅
Geolocalización	✅	✅
Gestión de vacaciones	✅	✅
Gestión de ausencias	✅	✅
Portal del empleado	✅	✅
Gestión de turnos	✅	✅
Implantación guiada	Incluida	Variable
Formación inicial	Incluida	Variable
Atención directa	✅	Según plan

¿Qué es fichar.me?

fichar.me es un software especializado en control horario que permite registrar la jornada laboral, gestionar vacaciones, controlar ausencias y facilitar el cumplimiento de la normativa española.

Está pensado para empresas que buscan una implantación rápida, una interfaz sencilla y una herramienta fácil de utilizar tanto para empleados como para responsables.

¿Qué es Sesame HR?

Sesame HR es una plataforma de recursos humanos que incorpora diferentes módulos relacionados con la gestión de personas.

Entre ellos se encuentran el control horario, la gestión de vacaciones, la organización de equipos, el portal del empleado y otras funcionalidades orientadas a la administración de recursos humanos.

Su propuesta está dirigida a empresas que desean centralizar distintos procesos relacionados con la gestión del personal.

Facilidad de uso

Uno de los aspectos más importantes en cualquier sistema de fichaje es que los empleados puedan utilizarlo sin necesidad de una formación extensa.

En ambas plataformas el proceso de registrar una entrada o una salida resulta intuitivo y puede realizarse desde ordenador o dispositivos móviles.

La sencillez de uso suele reducir incidencias y facilitar la implantación dentro de la empresa.

Registro de jornada

Las dos soluciones permiten registrar la jornada laboral conforme a la normativa vigente.

Entre las funcionalidades habituales se encuentran:

• Registro de entradas y salidas.
• Historial de fichajes.
• Consulta por parte del empleado.
• Supervisión por responsables.
• Exportación de registros.
• Gestión de pausas.

Vacaciones y ausencias

La gestión de vacaciones es una de las funciones más utilizadas por los departamentos de administración y recursos humanos.

Tanto fichar.me como Sesame HR permiten que los empleados soliciten vacaciones desde la plataforma y que los responsables puedan aprobarlas o rechazarlas.

Esto evita procesos manuales y mejora la planificación de los equipos.

Trabajo remoto y movilidad

Cada vez más empresas cuentan con empleados que trabajan desde distintos lugares.

Las dos plataformas ofrecen opciones para registrar la jornada desde dispositivos móviles y permiten gestionar equipos que no desarrollan toda su actividad desde la oficina.

Dependiendo de la configuración elegida también pueden incorporarse funciones relacionadas con la ubicación del fichaje.

Implantación

La implantación de un software de control horario suele ser mucho más sencilla cuando la empresa define previamente los empleados, responsables, horarios y centros de trabajo.

En cualquier caso, es recomendable planificar correctamente el proceso para que todos los trabajadores comiencen a utilizar el sistema de forma coordinada.

Soporte

Antes de contratar cualquier plataforma conviene valorar aspectos como:

• Horarios de atención.
• Tiempo de respuesta.
• Formación disponible.
• Canales de soporte.
• Documentación.

Una buena atención técnica puede facilitar considerablemente la puesta en marcha del proyecto.

¿Qué solución elegir?

Las dos plataformas permiten controlar la jornada laboral y gestionar vacaciones y ausencias.

La elección dependerá principalmente de las necesidades de cada empresa.

Si el objetivo principal es disponer de un software especializado en control horario, fácil de implantar y sencillo para los empleados, fichar.me puede ser una alternativa muy interesante.

Si además se pretende disponer de una plataforma orientada a distintos procesos de recursos humanos, Sesame HR puede ser otra opción a valorar.

Preguntas frecuentes

¿Las dos aplicaciones permiten fichar desde el móvil?

Sí. Tanto fichar.me como Sesame HR ofrecen aplicaciones móviles para registrar la jornada laboral.

¿Puedo gestionar vacaciones?

Sí. Ambas plataformas permiten solicitar, aprobar y consultar vacaciones y ausencias.

¿Es posible utilizar un ordenador compartido para fichar?

Sí. Las dos soluciones permiten escenarios de uso compartido mediante diferentes modos de registro.

¿Cuál es mejor para una pyme?

Dependerá de las necesidades de cada organización. Si se busca una herramienta centrada en el control horario con una implantación sencilla, fichar.me constituye una opción especialmente orientada a ese objetivo.

Solicita una demostración gratuita

Si quieres comprobar cómo funciona fichar.me antes de tomar una decisión, puedes solicitar una demostración gratuita.

Te enseñaremos el sistema en un entorno real para que puedas valorar si se adapta a las necesidades de tu empresa y resolver todas tus dudas antes de contratar.

Las grandes historias son para todos incluso si se escribieron para una sola persona. Si trata de escribirla pensando en un público amplio y general, su historia sonará falsa y no será emocionante. A nadie le interesará. Escriba para una persona. Si es genuina para una persona, lo será para las demás.